2025年9月25日晚，保信成功举办了第一百一十八期保信讲堂。本期讲堂由我所党支部书记、高级合伙人、公司及证券法律事务部主任赵继明作为主讲人，为律所同事们带来了一场以《劳动争议司法解释》（二）为主题的深度分享。此次讲座旨在帮助律师们深入理解最新司法解释，提升处理劳动争议案件的专业能力。
赵继明律师在讲解中首先阐述了《劳动争议司法解释》（二）的出台背景，指出其旨在深入贯彻党的二十大精神，着力健全劳动法律法规体系，完善劳动关系协商协调机制及劳动者权益保障制度；同时，通过系统总结司法实践经验，力求实现同案同判，推动劳动关系向长期性、持续性和稳定性方向发展。在指导思想层面，他着重强调了三点：坚持将稳就业优先战略与经济高质量发展深度融合，兼顾维护劳动者合法权益与促进用人单位健康发展，以及在公平性原则基础上实施差别化政策，这些思想为司法解释的制定奠定了坚实的理论基石。
赵继明律师对《劳动争议司法解释》（二）展开剖析，指出法律虽未明晰“劳动争议特殊情形”，但司法解释以条款搭建起规范架构。赵律师通过典型案例分析，明确“股权激励争议”为基于劳动关系以股权发报酬的纠纷，排除股权行使争议；阐释“混同用工责任”按多因素判定关联单位共责；此外，赵律师着重阐释了“竞业限制条款”的审查准则，着重强调该条款生效需以劳动者实际接触商业秘密为必要前提，并且竞业限制的范围要与保密事项保持合理比例，通过这样的方式，构建出劳动争议领域中概念阐释与规则运用的严密逻辑体系 。
在讲座的互动环节，赵律师与参会律师进行了交流和讨论。参会律师纷纷就自己在实践中遇到的问题向赵律师请教，赵律师耐心解答，并提出了宝贵的建议。
本期保信讲堂在赵继明律师的精彩分享中圆满落幕，不仅加深了律所同事对《劳动争议司法解释》（二）的理解和应用能力，也为今后处理类似案件提供了有力的法律支持。我所将继续举办此类高质量的讲堂活动，为律师们提供更多学习和交流的机会。
